Топ-15 навыков, которые особо ценятся работодателями / TeachMePlease
Категории
Категории

Требуется подтверждение e-mail адреса!

Требуется подтверждение e-mail адреса! Письмо с инструкцией выслано на адрес электронной почты, указанный при регистрации

Cookies

Отключены cookie-файлы!

Для корректной работы сайта необходимо разрешить использование cookie-файлов.

Cookies

Для оптимизации дизайна и быстродействия наших веб-сайтов используются cookie-файлы. Продолжая посещение веб-сайта, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов.

Ок

Топ-15 навыков, которые особо ценят работодатели

8214
0

Какие навыки наиболее востребованы на рынке труда? LinkedIn Learning провели исследование, в ходе которого выявили 15 наиболее востребованных твердых и мягких навыков в 2020 году.

Мягкие навыки

Soft Skills или мягкие навыки - это социальные навыки, к которым относятся умения коммуницировать, управлять своим временем, работать с информацией, критически мыслить, создавать идеи и адаптироваться к ситуации. Эти навыки позволяют нам придумывать новое и показывают, насколько эффективно мы работаем с другими людьми.

Лидирующие позиции на протяжении нескольких лет занимают следующие soft skills: креативность, сотрудничество, эмоциональный интеллект и убеждение.

Также согласно исследованию LinkedIn Learning в списке мягких навыков произошли изменения. На смену тайм‑менеджменту пришел эмоциональный интеллект. Это свидетельствует о том, что компаниям необходимы люди, которые обладают навыками, ориентированными на человека и межличностные отношения, а тайм‑менеджмент все‑таки больше ориентирован на конкретные задачи.

Топ-5 мягких навыков:

Креативность

Организации ищут людей, которые к решению различных задач могут подходить творчески вне зависимости от сферы деятельности, типа и сложности поставленной задачи.

Убеждение

Руководители ценят в работниках их умение обосновать свою точку зрения, способность объяснить почему он сделал так, а не иначе.

Сотрудничество

Сплоченная команда отличается большей производительностью, добиться она может гораздо большего. Выясните, какими сильными сторонами обладаете вы, а какими - коллеги. И решите, как вы сможете дополнить друг друга, приумножив производительность работы.

Адаптивность

Стремительно меняются все сферы жизни и бизнеса. И человек может либо принять все изменения и адаптироваться к ним, либо остаться без работы и уступить свое место конкуренту.

Эмоциональный интеллект

Это умение реагировать, воспринимать и оценивать собственные эмоции и эмоции других людей. Если эмоциональный интеллект не развит, человеку очень тяжело распознавать свои эмоции и считывать состояние других людей и, соответственно, выстраивать эффективные отношения с другими людьми.

Твердые навыки

Это профессиональные и технические навыки, которые можно не только продемонстрировать, но и измерить. Эти навыки позволяют нам изменять то, над чем мы работаем.

Они стремительно развиваются с каждым годом. Так, блокчейн как навык не только впервые попал в топ жестких навыков, но и возглавил его.

Навыки принятия решений, например бизнес‑анализ, поднялся на 10 позиций выше по сравнению с прошлым годом.

Топ-10 твердых навыков:

Блокчейн

Технология блокчейн чаще всего применяется в финансовых сферах, но связано это с тем, что большую популярность она приобрела с развитием рынка криптовалют. Однако эту технологию можно использовать в других различных областях. На данный момент специалистов, которые владеют этим навыком, мало и они пользуются огромным спросом.

Облачные вычисления

Сегодня практически все компании работают в облаке, поэтому им нужны специалисты, которые обладают навыками проектирования и постановкой облачных систем, управления технической архитектурой.

Аналитическое обоснование

Каждый бизнес обладает огромным массивом данных, поэтому нужны люди, которые смогут проанализировать эти данные и предложить эффективные пути развития бизнеса, разработанные на их основе.

Искусственный интеллект

ИИ делает возможности человеческой работы практически безграничными. Люди, которые используют искусственный интеллект в работе, помогут помочь повысить эффективность работы компании, разработать инновационные продукты и услуги.

UX‑дизайн

UX - это впечатления, которые клиент получает от работы с интерфейсом. Опыт пользователя зависит от различных компонентов: архитектуры сайта, графического дизайна, понятного текста и отзывчивости интерфейса на конкретные действия пользователя.

Так как впечатления пользователей абстрактны, в UX‑дизайне нужно изучать их привычки, разрабатывать прототипы поведения и проводить тестирования. Всей этой работой занимается UX‑дизайнер.

Бизнес‑анализ

Этим жестким навыком должен обладать каждый профессионал, потому что уметь выявлять деловые потребности и находить решения деловых проблем важно при карьерном росте и понимании бизнес‑анализа.

Партнерский маркетинг

Спрос на традиционную рекламу снизился, в то время как партнерский маркетинг продолжается набирать популярность под ростом влияния социальных сетей. Уже сегодня этот навык стал обязательным в любом бизнесе.

Продажи

Сложно представить успешную компанию без хороших специалистов по продажам. Они могут разработать воронку продаж, работать с партнерами, управлять командой отдела и продавать на высочайшем уровне.

Научные вычисления

Данные научных вычислений необходимы в науке в данных, в инженерном деле, в разработке программного обеспечения и многих других. Компаниям нужны профессионалы, которые смогут разработать модель машинного обучения, применять аналитические и статистические данные к массивам данных.

Производство видео

Видеоконтент пользуется популярностью среди потребителей, поэтому производство видео остается приоритетом для компаний. Более 80% интернет‑трафика приходится именно на этот тип контента.

Развивайте свои навыки вместе с TeachMePlease, чтобы быть востребованным профессионалом.

Читайте также

Обсуждение

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии Войти