Почему стоит выбрать дистанционное образование: 5 причин / TeachMePlease
Вашингтон

Требуется подтверждение e-mail адреса!

Требуется подтверждение e-mail адреса! Письмо с инструкцией выслано на адрес электронной почты, указанный при регистрации

Cookies

Отключены cookie-файлы!

Для корректной работы сайта необходимо разрешить использование cookie-файлов.

Cookies

Для оптимизации дизайна и быстродействия наших веб-сайтов используются cookie-файлы. Продолжая посещение веб-сайта, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов.

Ок

Почему стоит выбрать дистанционное образование: 5 причин

379
0

Стремительное изменение экономики становится причиной того, что компании стремятся к развитию и превосходству над своими конкурентами. Ведь выживают только те организации, которые лучше и быстрее закрывают потребности рынка. Любая компания — это прежде всего люди, которые за ней стоят. С каждым годом разрыв в доходах между квалифицированными специалистами и теми, чьи навыки долгое время остаются на одном и том же уровне, увеличивается не в пользу последних.

Поэтому работники всё чаще самостоятельно решают пройти курсы повышения квалификации или переподготовки, и компании поощряют такую инициативу. А самым удобным способом получить дополнительное образование становится онлайн‑обучение, вместе с Институтом профессионального образования мы выяснили почему.

Доступность для любого желающего

Первым и самым очевидным преимуществом онлайн‑обучения является его доступность. Для студентов, которые живут далеко от образовательных учреждений, обучение может стать почти невозможным. Даже если человек найдёт средства, чтобы оплатить дальнюю дорогу и обучение, ему придётся подумать о жилье. Дистанционные программы рушат барьеры на пути к получению образования: они позволяют учиться всем и везде с помощью компьютера и доступа к интернету, экономить средства на дорогу, проживание и питание, а главное сохранить невосполнимый и самый ценный ресурс — время.

Индивидуальный подход

Из первого преимущества логично вытекает второе: студенты больше не привязаны как к конкретному месту, так и к графику занятий. Для прохождения дистанционного курса человек может сам выбрать удобное время: вечером после работы, в течение дня или на выходных.

Также дистанционный формат предлагает разработку индивидуальных программ обучения, сфокусированных на определённой проблематике или задачах.

Выгода для работодателей

Руководству организаций дистанционное образование позволяет максимизировать навыки сотрудников с меньшей потерей рабочих часов. Любой компании полезно извлекать выгоду из повышения квалификации работников, будь то получение степени MBA или новой специализации в области маркетинга или администрирования.

Диплом есть диплом

Наверное, самое большое заблуждение, связанное с таким форматом образования – то, что после него выдают не такие престижные дипломы, как после очного.

На уровне законодательства и в глазах работодателей диплом есть диплом. Документ, полученный в результате онлайн‑образования, не означает более низкий уровень подготовки. Работодатели прекрасно понимают, что, порой, люди не находят альтернативу дистанционному образованию. Да, есть определённый список профессий, которые невозможно освоить без практики, но для большинства, например, гуманитарных специальностей достаточно посещения «виртуального» класса.

Кратчайший путь к карьерному росту

При высокой конкуренции за рабочие места сотрудники с высокой квалификацией имеют явное преимущество перед остальными.

Краткие курсы повышения квалификации, полноценные курсы переподготовки и другие виды дистанционных занятий значительно облегчают продвижение по карьерной лестнице. Взрослые специалисты с семьями и другими социальными обязательствами также могут продолжать расти профессионально без потери части дохода.

Со всеми этими преимуществами неудивительно, что дистанционный формат обучения набирает популярность. Выберите свой дистанционный курс переподготовки или повышения квалификации на TeachMePlease.

Предыдущая записьСледующая запись
Поделиться с друзьями:
.social-ya-share2 data-services="vkontakte,facebook,odnoklassniki,moimir,gplus,twitter" data-lang="ru"

Связанные записи

3 главные образовательные тенденции в 2019 году

Начало года — самое время задуматься о тенденциях, которые изменят привычные способы обучения в 2019 году. В прошлом году все активно обсуждали растущую значимость развития soft skills — надпрофессиональных навыков — и необходимость непрерывного обучения и постоянного повышения квалификации. Представляем 3 главные тенденции в обучении по версии Forbes, на которые стоит обратить внимание в этом году

Зачем нужны профессиональные стандарты и как их применять: мнения экспертов

В материале рассказываем, как работают профстандарты для работодателей, работников и образовательных организаций. Рассматриваем, для каких профессий и в каких организациях соблюдение профстандартов обязательно. Приводим чек‑лист по введению профстандартов в штатное расписание.

Отправлять ли сотрудников на курсы повышения квалификации: за и против

Сотрудникам любой компании, независимо от их специализации, необходимо совершенствовать свои знания и улучшать навыки, чтобы идти в ногу со временем. Мы разобрали основные плюсы и минусы прохождения курсов повышения квалификации, а также узнали мнение эксперта о том, как выбрать учебный центр.

Связанные курсы

Комментарии0

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии Войти