Что такое микрообучение? Плюсы, минусы и особенности формата / TeachMePlease
Категории
Категории

Требуется подтверждение e-mail адреса!

Требуется подтверждение e-mail адреса! Письмо с инструкцией выслано на адрес электронной почты, указанный при регистрации

Cookies

Отключены cookie-файлы!

Для корректной работы сайта необходимо разрешить использование cookie-файлов.

Cookies

Для оптимизации дизайна и быстродействия наших веб-сайтов используются cookie-файлы. Продолжая посещение веб-сайта, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов.

Ок

Что такое микрообучение? Плюсы, минусы и особенности формата

871
0

Микрообучение - новый формат образования, который предлагает разбить процесс получения знаний на короткие интервальные занятия. Длится они могут от 1 до 5 минут, в течение которых ученик получает новую информацию, закрепляет материал или повторяет ранее пройденный.

Не все еще знакомы с этим типом обучения, поэтому мы подробнее остановимся на его особенностях.

Особенности микрообучения:

  • Краткость: модуль максимально краткий и преследует единую цель.
  • Фокусировка: ориентация на узкие темы.
  • Автономность: модуль самодостаточен и независим. Он не требует доступа к другим учебным материалам. Но является лишь частью всего курса обучения.
  • Разнообразие: используются различные форматы обучения - подкасты, короткие видео, карточки, инфографика и др. Так повышается интерес к учебе.
  • Интерактивность: микрообучение включает в себя как можно больше взаимодействий для вовлечения обучающихся в процесс.
  • Гибкость: можно обучаться на нескольких устройствах - смартфонах, планшетах, ноутбуках и ПК.

Споры вокруг эффективности такого образования не утихают. Одни считают, что традиционное обучение лучше, другие - что оно нуждается в реформировании и микрообучение это отличное начало. Попробуем вместе разобраться в преимуществах и недостатков микрообучения.

Преимущества микрообучения:

1. Целенаправленность

Короткие модули не могут охватить большой объем информации. Но микрообучение оборачивает свой, казалось бы, недостаток в преимущество, потому что каждый модуль охватывает лишь одну цель обучения. Он отфильтровывает избыточный или ненужный контент, сосредоточившись на чем‑то одном. Это позволяет избежать чрезмерного количества учебной информации и повышает способность усваивать и легче запоминать ее.

2. Обучение в удобное время

Мало найдется желающих сидеть на часовой скучной презентации. Многие организаторы не могут себе позволить отрывать сотрудников от работы для обучения на такое длительное время. В этом случае отлично подойдет микрообучение в удобное время.

Кроме того, получая вовремя доступ к актуальной информации обучающиеся могут быстро получить то, что им нужно. Поэтому они могут быстро решать не требующие отлагательства проблемы или восполнять пробелы в знаниях. По этой причине микрообучение идеально подходит для корпоративной среды электронного обучения, где обучение сосредоточено на передаче знаний.

3. Легкое запоминание

Человеческий мозг лучше усваивает и сохраняет информацию в небольших объемах. Немецкие исследователи сообщили в 2015 году, что микрообучение улучшило показатели запоминания на 20%.

4. Мобильное обучение

Современные люди хотят учиться в любом месте, в любое время и на устройстве по своему выбору. Это может быть смартфон, планшет или любое другое портативное устройство, где они могут в свободное время найти например, инфографику. Поэтому микрообучение с его кратким и актуальным содержанием идеально подходит для мобильного обучения.

5. Занимательно​

Микрообучение за счет своего разнообразия привлекает внимание обучающегося, которому становится интересно учиться.

6. Эффективность

Благодаря краткой продолжительности, микрообучение требует меньше времени и ресурсов для подготовки. Таким образом, сокращается цикл разработки и снижается себестоимость продукции. Кроме того, модульные конструкции легче обновлять.

Недостатки микрообучения:

1. Не подходит для сложных задач или навыков

Микрообучение предназначено для легко усваиваемых микротем и задач. Оно направлено на быстрое и эффективное онлайн обучение с учетом напряженных графиков. По этой причине это не лучший выбор для сложных задач или навыков.

2. Является фрагментом содержания

Каждый самодостаточный модуль дает обучающимся небольшую, но целевую информацию. Это реальная выгода, но в то же время есть и слабые места. Например, трудно связать воедино разные части или найти связь между ними. Таким образом, микрообучение может легко оказаться фрагментированным и разъединенным. Это приводит к тому, что обучающиеся не могут осмыслить и усвоить общую картину.

3. Не поможет при достижении долгосрочных целей

Микрообучение не подходит для более сложной темы с различными этапами, навыками и задачами. Именно по этой причине микрообучение становится менее эффективным, когда дело доходит до долгосрочных целей, где обучающиеся должны углубиться в тему.

Кому пригодится микрообучение?

Микротренировки развивают память, самодисциплину и привычку учиться. Их можно использовать для самых разнообразных целей: обучать новый персонал, тестировать коллег, привлекать на курс студентов, изучать программы, проводить инструктажи, показывать процессы, повышать квалификацию, разнообразить учебный курс, заниматься в каникулы, изучать языки, повторять материал, получать представление о предмете.

Мини‑формат обучения идеально вписался в современный мобильный мир и плотные графики. Если учесть все нюансы, то в ваших руках микрообучение станет инструментом прогрессивности обучающего бизнеса.

Есть ли у микрообучение будущее? Судя по тому, с какой скоростью появляются приложения и сервисы, использующие этот метод обучения, у него, несомненно, есть перспектива. Возможно даже, что постепенно он полностью вытеснит традиционную систему образования и ваши внуки будут удивлённо слушать рассказы о том, что раньше школьники вставали с восходом солнца, собирались все вместе в классе и слушали живого преподавателя.

Что думаете по этому поводу? Каким будет образование будущего?

Читайте также

Обсуждение

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии Войти