Блог

Требуется подтверждение e-mail адреса!

Требуется подтверждение e-mail адреса! Письмо с инструкцией выслано на адрес электронной почты, указанный при регистрации

Cookies

Отключены cookie-файлы!

Для корректной работы сайта необходимо разрешить использование cookie-файлов.

Cookies

Для оптимизации дизайна и быстродействия наших веб-сайтов используются cookie-файлы. Продолжая посещение веб-сайта, вы соглашаетесь на использование cookie-файлов.

Ок

Бизнес-образование: где, как и кому учиться

360
0
1503300534

Бизнес-образование является профессиональным, строится на обучении управленцев на предприятиях и в хозяйственных организациях, ориентировано на преподавание практических и персональных навыков. Бизнес-образование состоит из сочетания теоретических знаний с обучением на практических примерах через решение кейсов, разбор проблем из рабочей практики.

На рынке образовательных услуг существует огромное количество предложений в сфере бизнес-образования. Чтобы выбрать подходящую программу необходимо трезво оценить свой уровень знаний и навыков, потому как идти на программу MBA без опыта управления не имеет смысла.

Виды бизнес-образования

Не всякий курс подойдёт начинающему менеджеру, молодым специалистам в начале карьерного пути требуются фундаментальные знания в различных областях бизнеса. Практикующие менеджеры изучают основы управленческой стратегии. Руководителям приходится развивать лидерские качества, учиться оказывать влияние на коллектив и партнеров, изучать разные стратегии ведения бизнеса. Топ-менеджеры учатся расширять видение бизнеса, рефлексируют над своим управленческим опытом.

Формально-традиционный способ образования

Этот вид бизнес-образования включает в себя получения степеней бакалавра и магистра в области менеджмента. На таких программах могут обучаться люди без опыта работы в форме первого высшего образования. Преимущество такого образования заключается в том, что есть возможность поступить на бюджетное место. Также традиционное бизнес-образование подойдёт людям с управленческим опытом в качестве второго высшего образования, правда, оно длится не менее трёх лет и является не дешевым удовольствием.

Профессиональная переподготовка

Курсы профессиональной переподготовки в сфере менеджмента длятся не менее 500 часов, освоить их могут только люди с высшим образованием. Такие программы в большей степени дают практические навыки, в меньшей фундаментальные – теоретические. Они подойдут работающим людям, так как занимают меньшее количество времени нежели традиционные, могут быть полностью или частично представлены в онлайн-формате. Такие программы предлагают как университеты, так и частные организации, у которых есть лицензия на образовательную деятельность. Профессиональная переподготовка всегда проходит на платной основе.

MBA

Степень MBA, то есть мастера делового администрирования, можно получить в бизнес-школах. Эта степень не является высшим образованием, а только дополнением к нему, при этом обучаться может человек без профильного образования, главное требование – иметь практический опыт в управлении. В России выпускник по окончании программы MBA получает диплом о дополнительном (к высшему) образовании. Существуют бизнес-школы при классических университетах и частные, самостоятельные бизнес-школы. Образование в первых близко к фундаментальному, академическому, вторые предоставляют программы, которые ориентированы на решение актуальных проблем и конкретных задач. Обучение на программах занимает 2 года, учатся, как правило, 3 раза в неделю. Правда, часть обучения может быть переведена в онлайн-режим, так как программы рассчитаны на работающих людей, у которых не так много свободного времени. Программы MBA – дорогое удовольствие, по стоимости сравнимо со вторым высшим.

Корпоративное обучение

Такой вид бизнес-образования нацелен на подготовку кадров для конкретной организации, может проводится как работодателем, так и сторонней организацией. Крупные организации открывают собственные корпоративные университеты, их задача – обучить реальным навыкам, в которых нуждается компания. Такие образовательные центры не ставят целью выдачу формальных дипломов, однако полученные знания и навыки ценятся в других фирмах. Обучение проводится за счёт организации.

Краткосрочные программы

Это небольшие по продолжительности программы: тренинги, бизнес-семинары, курсы повышения квалификации, которые могут проводит отдельно тренеры или тренинговые и консалтинговые компании. Они направлены на практиков, которым нужно развить определённые навыки (командообразование, бизнес-этикет). На отдельных занятиях разбираются новые формы менеджмента, изучаются свежие программные продукты, используемые в управлении организацией. Ознакомительные занятия иногда проводятся бесплатно, но основная программа платная, может быть оплачена работодателем.

Executive Education - краткосрочная программа для руководителей высшего звена. Занятия в таких программах ведут только профессора самого высокого класса, причем не просто теоретики, а практики, которые могут предложить нестандартные решения управленческих проблем.

Для руководителей высшего звена

Программа DBA (доктор делового администрирования) для менеджеров высшего звена, которые обладают большим практическим опытом управления бизнесом, имеют не только высшее образование, но и диплом МВА, Еxecutive МВА, степень кандидата наук. Программа DBA для тех, кто продолжает карьеру топ-менеджера или консультанта, но при этом заинтересован в осмыслении и описании накопленного опыта и извлечении из него нового знания

Бизнес-коучинг – это метод тренинга или консалтинга, который осуществляется для руководителей специалистами с базовым техническим, математическим или экономическим образованием, и вторым высшим в области психологии. Коуч, как правило, заканчивает дополнительное образование и имеет степень кандидата наук, MBA или Ph.D. Бизнес-тренер должен быть не только сильным теоретиком, но и обладать опытом руководства крупными бизнес-единицами. Коуч помогает решить конкретные проблемы в ведении дел, предоставляет руководителю сведения о том, что предлагает современная наука, как новые научные методы применяются на практике, какие компании мирового уровня успешно применили новую технологию управления и оптимизации бизнес-процессов.

Бизнес-образование позволяет управленцам восполнить недостаток знаний в сфере экономики и бизнеса, обновить теоретические знания, нарастить человеческий капитал и увеличить доходы. В большей степени именно менеджеры следуют концепции обучения в течение всей жизни, что связано с необходимостью получать дополнительные навыки на каждом новом этапе карьеры.

Предыдущая записьСледующая запись
Поделиться с друзьями:

Связанные записи

1517328094Топ-7 навыков, которые помогут открыть своё делоРаботать на себя – чрезвычайно трудно, потому как ответственность за успех или провал полностью ложится на ваши плечи. Чтобы не погубить бизнес на старте вам придётся получить важные для предпринимателя навыки. Какие? Ответ даёт опрос предпринимателей, проведённый Harvard Business Review, результаты которого приведены в материале.40801520409227Гид по Agile: организация работы над проектами, достоинства и недостаткиКоротко и по делу про управление проектами в соответствии с принципами и идеями Agile. В материале разбираем отличия от классического подхода к управлению, каким компаниям подойдёт методология, а каким – нет, её достоинства и недостатки31601523971363Техника продаж СПИН: виды и типы вопросов, примеры использованияМатериал посвящён технике продаж, которая позволяет как выявить потребность клиента, так и сформировать её. Рассказываем о самой большой трудности при обучении по методике СПИН – классификации вопросов и способах спрашивания. 2370

Связанные курсы

Комментарии0

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии Войти